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招聘信息

诚泰财产保险股份有限公司招聘公告(2017年第四期)

来源:本站原创      发布时间:2017-05-02 09:54:18

       

公司简介

    泰财产保险股份有限公司是唯一一家总部设在云南的全国性保险公司,由云南省人民政府授权省金融办依法履行出资人职责,于2011年12月31日正式成立。主营财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险;上述业务的再保险业务;国家法律法规允许的保险资金运用业务;经中国保监会批准的其他业务等。

    诚泰保险注册资本人民币40亿元,股东为云南省城市建设投资集团有限公司、昆明产业开发投资有限责任公司、昆明市国有资产管理营运有限责任公司、云南冶金集团股份有限公司、云南世博旅游控股集团有限公司、昆明市交通投资有限责任公司、云南机场集团有限责任公司、云南省工业投资控股集团有限责任公司、云天化集团有限责任公司、云南宇恒投资开发有限公司、昆明发展投资集团有限公司。

    诚泰保险自成立以来,成功研发和推出全国首创的保障和改善民生的“地震保险”、“高原特色农业保险”、“旅游组合保险”;服务企业发展的小微型企业贷款保证保险、投标保证保险等,并在全国率先试行巨灾保险。

     公司重视人才发展战略,坚持以人为本,广纳贤才,关注队伍建设和人才培养,已拥有一批专业的管理队伍和业务精英。展望未来,公司将立足云南,胸怀全国,辐射南亚、东南亚,放眼世界,实现跨越式发展,诚泰保险热诚欢迎有志青年和经验丰富的精英人士加入我们共创未来!

一、招聘要求

(一)招聘岗位及人数

所属

部门

职位

招聘人数

岗位职责

招聘条件

计划财务部

副总经理/总经理助理

1-2

1.协助部门总经理不断优化公司财务管控体系,开展制度建设,完善公司财务管理、会计核算管理、资金管理、风险管理、偿付能力管理等有关制度,并指导、监督各项制度的实施和执行;

2.协助部门总经理参与编制公司的发展规划、制定经营方针和策略,参与制定绩效评价方案;参与公司重大投资项目的可行性研究;

3. 协助部门总经理全面组织开展公司的财务管理工作,对各项财务工作定期研究、检查和总结,不断提出改进和完善措施;

4.协助部门总经理开展全辖财务人员招聘、调配、培训、考核、任用等工作;

5. 协助部门总经理深化财务信息化系统建设工作;

6.协助部门总经理制定、完善部门管理制度,对本部门人员开展日常管理和绩效考评,并提出考评意见;

7.完成权限内财务审批工作;

8.完成领导交办的其他工作事项。

1.年龄45周岁(含)以下;

2.全日制大学本科(含)以上学历,财务、金融、保险及相关专业;

3.8年以上保险财务相关工作经验,且具备5年(含)以上总公司财务部主管、处室经理或省级分公司财务部总经理等岗位工作经验;

4.具备中级会计师(含)以上职称,若具备注册会计师、注册税务师资格者优先;

5.特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。

计划财务部

预算管理岗

1

1.协助部门负责人制定、完善公司预算管理制度;

2.根据公司战略规划和年度工作目标,协调各相关部门、牵头编制年度财务预算;

按季监控、分析预算执行情况及差异,对于预算执行明显异常的机构进行专项分析及跟踪,确保年度预算目标的实现;

3.按照公司预算管理办法规定,及时根据机构业绩达成情况对下级机构的预算进行调整;

4.完成领导交办的其它工作。

 

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历;会计、审计、财务管理、保险、金融等相关专业;

持有会计从业资格证书,具有会计中级或以上职称;

3.热爱财务工作,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;

4.熟悉履行职责所需的法律法规和监管规定;具备良好的职业道德及沟通、组织协调能力;

5.具有三年以上保险行业预算管理工作经验。

 

计划财务部

核算管理岗

1

1. 协助部门负责人开展核算管理制度建设,指导全辖开展会计核算工作,并开展全辖机构会计基础工作达标管理,对公司核算工作质量负责;

2.组织全辖月结、年终决算工作;

3.负责对接内外部审计,根据审计反馈的结果及时指导相关机构进行账务调整;配合好外部监管部门及财会、税收有关的检查工作;

4.掌握财政部和保监会对财产保险公司准备金评估的管理办法和相关实施细则,对相关会计人员进行指导、培训;

5.指导税务会计开展税收申报缴纳等工作,及时对公司存在的税务风险进行规避和预警,切实防范税务风险;

6. 完成领导交办的其它工作。

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理、保险、金融等相关专业;持会计从业资格证书,具有会计中级或以上职称;

3.热爱财务工作,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;

4.熟悉履行职责所需的法律法规和监管规定;具备良好的职业道德及沟通、组织协调能力;

5.具有三年以上保险会计核算管理、财务相关培训工作经验。

 

计划财务部

核算会计岗

1

1.负责编制、审核会计凭证,登记总账、明细账,及时检查科目余额,生成,汇总,审核报表;对会计资料整理、装订、妥善保管并定期移交、归档;

2.协助业务部门开展应收款项清理、核对往来账务;长期待摊费用、待摊费用等备查台账的登记管理和监控;

3.负责费用报销票据审核、销售费用台账管理,控制费用支出,确保年度预算目标实现;

4.完成主管领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁以下;

2.大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理、保险、金融等相关专业;

3.持有会计从业资格证书,中级会计师及以上职称;

4.遵守财会人员基本职业道德规范;熟悉掌握国家相关法律、法规、财务税收政策、企业会计准则;

5.具有保险行业财会工作3年以上经验,具有较强的核算功底;

6.工作认真细致,为人踏实能干、具备较强责任心。

计划财务部

税务会计岗

1

1.对各税种按期进行税款计算、核对、申报及缴纳;

2.指导机构做好税务工作与发票管理;

3.研究国家税务政策,负责税收优惠申报、纳税筹划工作;

4.及时对公司存在的税务风险进行规避和预警,切实防范税务风险;

5.负责配合好外部监管部门及财会、税收有关的检查工作;

6.负责配合有关机构依法实施的审计、评估和监督检查;

7.完成主管领导交办的其他工作。

1.年龄40周岁以下;

2.大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理、保险、金融等相关专业;

3.持有会计从业资格证书,具有会计税务师及以上职称,熟悉税收相关法规;

4.热爱财务工作,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;熟悉履行职责所需的法律法规和监管规定;具备良好的职业道德及沟通、组织协调能力;

5.具有三年以上保险公司税务会计工作经验。

 

计划财务部

单证管理岗

1

1.负责本级和下级有价单证的日常管理工作。建立并登记有价单证管理台账;

2.负责单证系统管理;

3.负责单证管理分析、监督、检查及培训;
4.负责有价单证的征订汇总工作,根据销售管理部、业务管理部门审定的申印单证类型、数量编制当次印刷有价单证流水号,制定有价单证流水号编码规则;

5.定期盘库,做到账表相符、账实相符、系统与实物相符;

6.负责组织已停用或已废止有价单证的回收、销毁工作;

7.完成主管领导或上级归口部门交办的其他工作。

1.年龄25-45周岁;

2.大学专科及以上学历;

3.工作主动,认真负责,有较强的工作责任心;

4.熟练运用办公软件、单证管理系统;

5.3年以上单证管理相关工作经验;

6.具有一定的分析判断能力和文字表达能力;

7.具备金融行业单证管理从业经验者优先。

 

理赔管理部

车险核赔岗

1

1.协助车险理赔管理处处长工作,根据工作计划具体落实和推进车险核赔相关工作;

2.负责制定、宣导车险理赔各项管理规章制度和实务操作规程;

3.负责权限范围内赔案的核赔工作,及超权限赔案的审核提交;

4.负责对注销、通融、拒赔、垫/支付、疑难等特殊案件的审核;

5.负责做好公司通赔案件的管理、协调工作;

6. 完成领导交办的其他工作。

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历,保险、车辆工程、机械制造等相关专业;

3.精通保险专业知识,熟悉保险条款及其它相关政策、法律、法规;

4.从事车险查勘现场作业类相关工作3年以上;

5.熟练应用计算机进行统计分析,全面了解业务处理系统;

6.良好的沟通协调能力,强烈的工作责任心,认真负责。

理赔管理部

品质监察岗

1

1. 制定案件品质监察方案及品质监察工作安排;

2.完成常规审计,并形成监察审计报告;

3. 完成季度、年度的专项审计,并形成监察审计报告;

4.组织完善审计报告,向车险处汇报车险前线不足之处;

5.编写修正理赔系统风险管控规则库。

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历

3.精通保险专业知识,熟悉保险条款及其它相关政策、法律、法规,汽车专业知识;

4.从事理赔相关工作5年以上。

理赔管理部

责任险/水险核损岗

1

1.按照理赔管理部制定的工作权限,负责系统内提交的责任险、水险案件核损任务的处理和其他实务工作;

2.对日常处理案件的数量和工作中发现的问题及时统计整理,定期上报;

3.负责做好责任险、水险保险理赔相关各项综合管理实务工作;

4.完成有关共保摊回赔款,配合追偿与诉讼的具体工作;

5.协助做好责任险、水险保险理赔队伍的管理工作,具体经办责任险、水险理赔专业技术的培训工作等;

6.部门及处室负责人交办的其他工作。

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历,保险或理工科类专业;

3.具有保险公司责任险、水险理赔管理、查勘定损、核损、核赔经验者优先,且不受专业限制;

4.熟悉责任险、水险、侵权法等险种条款及相关法律和理赔原则;

5.有较强的计划和实施执行能力,责任心强。

 

理赔管理部

工程险核损岗

1

1.按照理赔管理部制定的工作权限,负责系统内提交的工程险案件核损任务的处理和其他实务工作;

2.对日常处理案件的数量和工作中发现的问题及时统计整理,定期上报;

3.负责做好工程险保险理赔相关各项综合管理实务工作;

4.完成有关共保摊回赔款,配合追偿与诉讼的具体工作;

5.协助做好工程险保险理赔队伍的管理工作,具体经办工程险理赔专业技术的培训工作等;

6.部门及处室负责人交办的其他工作。

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历,工民建或路桥专业;

3.具有保险公司工程险理赔管理、查勘定损、核损、核赔经验或者从事过工程预算、工程监理和施工现场管理者优先,且不受专业限制;

4.熟悉工程预算和相关法律法规以及理赔原则;

5.有较强的计划和实施执行能力,责任心强。

 

理赔管理部

财产险核损岗

1

1.按照理赔管理部制定的工作权限,负责系统内提交的财产险案件核损任务的处理和其他实务工作;

2.对日常处理案件的数量和工作中发现的问题及时统计整理,定期上报;

3.负责做好财产险保险理赔相关各项综合管理实务工作;

4.完成有关共保摊回赔款,配合追偿与诉讼的具体工作;

5.协助做好财产保险理赔队伍的管理工作,具体经办财产险理赔专业技术的培训工作等;

6.部门及处室负责人交办的其他工作。

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历,保险或理工科类专业;

3.具有保险公司财产险理赔管理、查勘定损、核损、核赔经验者优先,且不受专业限制;

4.熟悉财产险条款及相关理赔原则;

5.有较强的计划和实施执行能力,责任心强。

 

理赔管理部

人伤调查岗

6

1.接受调度对人伤案件的派工,及时电话联系客户,落实事故经过、人伤类型、伤者信息、就诊治疗及费用情况,告知客户事故处理程序、理赔所需单证;

2.对门诊治疗的人伤案件,跟踪落实人伤费用,在理赔系统中备注说明人伤调查相关情况及估损金额、定责情况,及时通知立案岗人伤估损金额;

3.对住院的人伤案件时限内进行医院探视,对需要现场复勘的及时通知查勘人员;

4.对住院人伤案件进行后续跟踪,伤者已经出院的落实相关人伤分项费用情况后,系统中备注说明并及时通知立案岗估损调整;对超过一月仍住院的人伤案件,进行再次医院探视,并持续跟踪至伤者治疗终结;

5.负责人伤案件的客户人伤咨询服务,解答客户、业务员、业务单位有关赔案处理进展的查询,并系统中备注相关情况,咨询中发现案件有疑异之处时,进行跟踪调查;

6.核定客户提交清单及费用;

7.及时跟踪案件,落实人伤赔偿调解工作;

8.对治疗终结的人伤案件进行司法鉴定的跟踪介入(探视告知、出院联系、评残时跟踪、结果反馈);

9.完成指派的疑异案件及复杂案件的人伤复勘、调查核实工作。

1.年龄45周岁以下;

2. 大学本科及以上学历,临床医学、医师法律、中医骨伤、劳动与社会保障、法学、法律等相关医学专业;

3.从事人伤查勘定损工作3年以上,从事理算缮制工作3年以上;

4. 具备良好的沟通和协调能力,工作认真负责。

理赔管理部

管理培训生

 

13

培养方向:查勘定损岗、人伤调查岗、理算缮制岗。

 

1.年龄25周岁以下;

2.2017年应届毕业生,大学本科及以上学历;汽车制造与运用、道路运输、机械制造、医学类、法律、劳动与社会保障、保险、金融、经济学等相关专业;

3. 熟练使用办公软件,有较强的学习能力及上进心;

4.有良好的沟通表达能力及协调能力。

再保部

合约分出岗

1

1.根据公司再保险合约分出制度和政策,指导、监督系统合约分出工作的有效进行;

2.设计公司年度再保险合约方案,并负责相关的商务谈判与合约签订;

3.负责再保险合约分出业务的运作和管理;

4.负责合约分出业务的账务与结算,以及相关的追偿与清算工作等;

5.负责再保险合约业务IT需求的管理,协助开发、完善和维护公司再保险合约IT系统;

6.负责对再保险合约业务进行分析,组织评价再保险合约的有效性,进行风险与资本匹配性研究;

7.开展业务培训工作,提高公司相关人员合约分保领域的业务知识与技能;

8.完成上级领导交办的其它工作。

 

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历,统计、财务、精算专业优先;

3.英语CET4及以上;

4.应届毕业生或具有2年以上工作经验;

5.良好的沟通表达能力,较好的英语水平。

 

农险业务部

产品经理

1-2

1、负责农险产品开发,丰富和完善公司农险产品,牵头组织开展农险产品的调研考察、数据收集、条款制定、可研分析等相关工作;

2、负责农险产品管理,与相关部门协调对接,完成农险条款报备和项目审批等相关工作;

3、负责农险产品修订,收集公司各部门和机构对农险产品的反馈意见,结合实际,修订和完善条款相关内容;

4、负责农险项目的组织推动,承担项目宣传、落地推广和培训指导等相关工作;

5、负责农险产品相关单证的设计;

6、接收和处理公司各部门、各分公司日常上报的农险业务申请以及产品开发需求;

7、领导交办的其他工作。

1.年龄28周岁以上;

2.大学本科及以上学历(优秀者可适当放宽条件);

3、保险、金融、农学、植保、畜牧、兽医等相关专业优先,有农险工作经验者不限于上述专业;

4、掌握保险专业知识,熟悉农险行业政策及相关情况,具备良好的学习能力、沟通协调能力和较强的公文写作能力;

5、具有3年以上保险行业工作经验或1年以上农险工作经验。

电商事业部

商务拓展专员/BD

1

1.负责互联网保险业务的商务拓展;
2.根据产品战略,推动创新互联网保险产品场景销售;
3.拓展互联网渠道,寻找互联网创新保险场景。

1.大学本科及以上学历,保险、金融、电子商务、市场营销、经济等相关专业;

2.互联网同行经验或保险公司经验;
3.本人热爱商务拓展的领域;
4.良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力;
5.较强团队合作精神。

 

电商事业部

产品开发经理

1

1. 负责互联网保险相关产品的需求分析和需求规格定义;
2. 负责与销售渠道沟通,确定新产品的形态,完成定价、佣金和初步利润测试;
3. 负责制作新产品定价模型和利润测试模型;
4. 负责产品市场调研和分析,追踪并协作团队成员的工作。

1. 大学本科及以上学历,金融保险专业优先;
2. 具备三年以上的保险行业经验,具备精算、市场营销、项目管理等工作经验;
3. 熟练的表达和沟通能力,良好的逻辑和判断能力。

 

业务管理部

核保岗

1

1.研究负责险种业务的风险及其特征,协助制定并实施承保管理制度;

2.建立并维护负责险种的基本业务承保资料数据库,协助分析研究承保数据资料;

3.研究风险管理技术及承保手段,及时发现下级公司承保过程中出现的问题,并提出相应的解决方案建议;

4.协助开展超权限业务、重大承保项目的风险评估;

5.开展负责险种业务的本级核保工作;

6.提出核保业务的分保建议方案,协助开展业务调研;

7.负责组织分支公司进行承保业务培训,不断提高下级公司业务人员的业务技能和素质。

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历;保险及保险相关专业;

3.具备较强组织协调沟通能力、市场分析能力;较强的保险专业知识;

保险公司省级及以上公司3年以上核保、核赔经验。

呼叫中心

接报案调度岗

5

1.365天*24小时运营的公司客户服务电话平台,主要工作为客户出险报案受理;根据出险地域就近调度查勘、定损;

2.客户相关保险咨询回复;

3.客户相关服务问题协调及客户投诉受理;

4.保险验真;

5.客户服务体验回访。

1.年龄35周岁以下,限女性;

2.大专及以上学历;

3.具备较强的客户服务意识;

4.普通话标准流利、语音甜美;

5.电脑录入速度40字/分钟以上;

6.为人踏实、心态平和、勤奋、刻苦、好学、积极、进取;

7.接受倒班工作制。

审计稽核部

审计岗

 

1

1.协助审计部负责人完成公司各项审计制度的制定和实施;                                      2.协助建立完善内部审计流程、开发非现场和现场审计系统;                                                   3.参与完成总公司和分支机构常规、专项、经济责任审计项目;                    

4.按照审计作业流程,完成审计工作底稿,拟定审计报告初稿;                                     

5.负责保持与监管机构的日常工作联系,跟踪评估审计整改措施及落实;

6.负责部门日常内务管理;

7.完成领导交办的其他工作。

1.年龄22-35周岁;

2.诚信正直,品行端正,身体健康;

3.大学本科及以上学历,保险、审计、财务、金融、法律等专业;

4.具备3年以上工作经验,2年以内审工作经验;

5.有优秀的书面写作和口头表达能力、较高水平的制度、流程规划设计能力,较强的学习领悟能力;

6.有较强的分析判断、沟通协调、统筹管理、推动和监控能力;

7.责任心强,坚持原则,恪守审计人员的职业操守;                  

8.有较强的团队协作意识和应变能力。

 

(二)薪酬福利待遇

薪酬面议,享受国家规定“五险一金”及相关福利待遇。

(三)工作地点

上述招聘岗位中电商事业部商务拓展专员/BD、产品开发经理工作地点为上海,理赔管理部人伤调查岗、管理培训生工作地点为保山、文山、红河、玉溪、丽江、昭通,其余岗位工作地点为昆明。

(四)基本条件

1、认同公司文化,思想品德端正,身心健康,遵纪守法,无违法犯罪记录;

2、有良好的职业道德,无违纪受处分等不良记录;

3、与公司同一级别部门或机构现职员工无直系亲属、近姻亲和三代以内旁系血亲关系,或其他有可能给工作带来不必要影响而需要回避的关系;

4、除上述基本条件外,还应具备以下素质条件:

(1)品行优良,具有积极理想和坚定信念,有积极向上的追求、宽广的胸怀和高尚的情操;具有良好的品德,自觉维护社会公德,自觉遵守行业法规,严格执行公司规章制度,廉洁自律;

(2)勤勉敬业,有较强的事业心、责任心;

(3)具有履行职责所必备的专业知识,熟悉国家宏观经济政策、法律法规及中国保监会的相关规定。

二、应聘方式和招聘程序

(一)应聘方式

1、应聘所需材料:个人简历及近期免冠一寸照片1张;

2、应聘材料投递方式:

(1)纸质投递(可邮寄)

地址:云南省昆明市西山区日新中路360号凯旋大厦9楼

邮编:650228

(2)电子版投递:

电子邮件:liuying@champion-ic.com

(3)联系人及电话:刘女士,0871—64587182。

(二)招聘程序
      1、简历筛选:人力资源部收集应聘者简历并按照任职资格标准对应聘人员进行筛选,将符合条件的应聘者简历提交招聘部门领导审核,并初步确定面试对象。

 2、面试:人力资源部通知面试对象面试时间,由用人部门、人力资源部对考察对象进行初次面试(包括远程视频面试、电话面试等)。

3、资料审查:考察对象填写并提供:《应聘登记表》、身份证复印件、学历证复印件、学位证复印件、职业资格证书及任职证明资料等相关资料,人力资源部核查后通知复试。

4、背景调查

人力资源部协同多方资源通过多渠道方式对拟聘人选进行背景核实。对拟聘人选的工作经历以及专业资质等背景情况进行考察。

5、体检:人力资源部安排拟聘用人员到公司指定级别医院进行体检。

6、录用审批。

7、发放录用通知。

8、报到入职。

三、注意事项
      1、招聘过程中,发现应聘者未达到应聘条件或提供的应聘信息虚假,一律取消应聘资格,若已被录用,一律解除劳动合同。构成犯罪的,移交司法机关处理。
      2、除招聘公告外,招聘过程其他环节的相关信息仅通过本公告联系电话通知,请应聘者保持电话畅通。
      3、公司招聘信息在诚泰财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、前程无忧网、云南公共就业服务网、云南省就业局官方微博对外发布。公司从未委托或授权任何机构组织报名、信息发布及开设招聘培训班等,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。
      4、公司可根据工作需要对被录取人员进行岗位调整。
      5、本招聘信息解释权归公司人力资源部。未经允许任何媒体不得转载,否则本公司将保留追究法律责任的权利。

 

诚泰财产保险股份有限公司

2017年5月2日