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招聘信息

诚泰财产保险股份有限公司招聘公告(2017年第二期)

来源:本站原创      发布时间:2017-03-14 15:48:40

公司简介

    诚泰财产保险股份有限公司是唯一一家总部设在云南的全国性保险公司,由云南省人民政府授权省金融办依法履行出资人职责,于2011年12月31日正式成立。主营财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险;上述业务的再保险业务;国家法律法规允许的保险资金运用业务;经中国保监会批准的其他业务等。

    诚泰保险注册资本人民币40亿元,股东为云南省城市建设投资集团有限公司、昆明产业开发投资有限责任公司、昆明市国有资产管理营运有限责任公司、云南冶金集团股份有限公司、云南世博旅游控股集团有限公司、昆明市交通投资有限责任公司、云南机场集团有限责任公司、云南省工业投资控股集团有限责任公司、云天化集团有限责任公司、云南宇恒投资开发有限公司、昆明发展投资集团有限公司。

    诚泰保险自成立以来,成功研发和推出全国首创的保障和改善民生的“地震保险”、“高原特色农业保险”、“旅游组合保险”;服务企业发展的小微型企业贷款保证保险、投标保证保险等,并在全国率先试行巨灾保险。

     公司重视人才发展战略,坚持以人为本,广纳贤才,关注队伍建设和人才培养,已拥有一批专业的管理队伍和业务精英。展望未来,公司将立足云南,胸怀全国,辐射南亚、东南亚,放眼世界,实现跨越式发展,诚泰保险热诚欢迎有志青年和经验丰富的精英人士加入我们共创未来!

一、招聘要求

(一)招聘岗位及人数

所属

部门

职位

招聘人数

岗位职责

招聘条件

计划财务部

副总经理/总经理助理

1-2

1.协助部门总经理不断优化公司财务管控体系,开展制度建设,完善公司财务管理、会计核算管理、资金管理、风险管理、偿付能力管理等有关制度,并指导、监督各项制度的实施和执行;

2.协助部门总经理参与编制公司的发展规划、制定经营方针和策略,参与制定绩效评价方案;参与公司重大投资项目的可行性研究;

3. 协助部门总经理全面组织开展公司的财务管理工作,对各项财务工作定期研究、检查和总结,不断提出改进和完善措施;

4.协助部门总经理开展全辖财务人员招聘、调配、培训、考核、任用等工作;

5. 协助部门总经理深化财务信息化系统建设工作;

6.协助部门总经理制定、完善部门管理制度,对本部门人员开展日常管理和绩效考评,并提出考评意见;

7.完成权限内财务审批工作;

8.完成领导交办的其他工作事项。

1.年龄45周岁(含)以下;

2.全日制大学本科(含)以上学历,财务、金融、保险及相关专业;

3.8年以上保险财务相关工作经验,且具备5年(含)以上总公司财务部主管、处室经理或省级分公司财务部总经理等岗位工作经验;

4.具备中级会计师(含)以上职称,若具备注册会计师、注册税务师资格者优先;

5.特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。

计划财务部

预算管理岗

1

1.协助部门负责人制定、完善公司预算管理制度;

2.根据公司战略规划和年度工作目标,协调各相关部门、牵头编制年度财务预算;

按季监控、分析预算执行情况及差异,对于预算执行明显异常的机构进行专项分析及跟踪,确保年度预算目标的实现;

3.按照公司预算管理办法规定,及时根据机构业绩达成情况对下级机构的预算进行调整;

4.完成领导交办的其它工作。

 

1.年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历;会计、审计、财务管理、保险、金融等相关专业;

持有会计从业资格证书,具有会计中级或以上职称;

3.热爱财务工作,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;4.熟悉履行职责所需的法律法规和监管规定;具备良好的职业道德及沟通、组织协调能力;

5.具有三年以上保险行业预算管理工作经验。

 

计划财务部

核算管理岗

1

1. 协助部门负责人开展核算管理制度建设,指导全辖开展会计核算工作,并开展全辖机构会计基础工作达标管理,对公司核算工作质量负责;

2.组织全辖月结、年终决算工作;

3.负责对接内外部审计,根据审计反馈的结果及时指导相关机构进行账务调整;配合好外部监管部门及财会、税收有关的检查工作;

4.掌握财政部和保监会对财产保险公司准备金评估的管理办法和相关实施细则,对相关会计人员进行指导、培训;

5.指导税务会计开展税收申报缴纳等工作,及时对公司存在的税务风险进行规避和预警,切实防范税务风险;

6. 完成领导交办的其它工作。

1.年龄45周岁以下;

2.文化程度及专业:大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理、保险、金融等相关专业;持会计从业资格证书,具有会计中级或以上职称;

3.必备素质条件:热爱财务工作,吃苦耐劳,责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;熟悉履行职责所需的法律法规和监管规定;具备良好的职业道德及沟通、组织协调能力;

4.具有三年以上保险会计核算管理、财务相关培训工作经验。

 

计划财务部

核算会计岗

2

1.负责编制、审核会计凭证,登记总账、明细账,及时检查科目余额,生成,汇总,审核报表;对会计资料整理、装订、妥善保管并定期移交、归档;

2.协助业务部门开展应收款项清理、核对往来账务;长期待摊费用、待摊费用等备查台账的登记管理和监控;

3.负责费用报销票据审核、销售费用台账管理,控制费用支出,确保年度预算目标实现;

4.完成主管领导交办的其他工作。

  1. 年龄40周岁以下;
  2. 文化程度及专业:具备全日制财会专业本科及以上学历;
  3. 资格证书或技术职称:会计从业资格证书,中级会计师及以上职称;
  4. 必备素质条件:遵守财会人员基本职业道德规范;熟悉掌握国家相关法律、法规、财务税收政策、企业会计准则;
  5. 相关工作经验:保险行业财会工作3年以上,具有较强的核算功底;
  6. 其他要求:工作认真细致,为人踏实能干、具备较强责任心。

农险业务部

产品经理

2

1、负责农险产品开发,丰富和完善公司农险产品,牵头组织开展农险产品的调研考察、数据收集、条款制定、可研分析等相关工作;

2、负责农险产品管理,与相关部门协调对接,完成农险条款报备和项目审批等相关工作;

3、负责农险产品修订,收集公司各部门和机构对农险产品的反馈意见,结合实际,修订和完善条款相关内容;

4、负责农险项目的组织推动,承担项目宣传、落地推广和培训指导等相关工作;

5、负责农险产品相关单证的设计;

6、接收和处理公司各部门、各分公司日常上报的农险业务申请以及产品开发需求;

7、领导交办的其他工作。

1.年龄28周岁以上;

2.大学本科及以上学历(优秀者可适当放宽条件);

3、保险、金融、农学、植保、畜牧、兽医等相关专业优先,有农险工作经验者不限于上述专业;

4、掌握保险专业知识,熟悉农险行业政策及相关情况,具备良好的学习能力、沟通协调能力和较强的公文写作能力;

5、具有3年以上保险行业工作经验或1年以上农险工作经验。

 

精算部

精算岗

1

1、开展公司责任准备金的评估,及时合理评估公司准备金负债,满足公司财务核算、业务管理及监管要求;

2、根据公司业务发展策略和市场需求,进行新产品的开发工作,满足公司业务发展对产品的需求;

3、开发、管理各类工具、模型,构建再保定价模型,运用模型为再保安排提供技术支持;

4、配合内外部审计和外部监管提供各类数据、分析测算报告,并负责与外部审计、外部监管沟通与协调工作;

5、为其他部门的研究分析和业务管理提供相应的技术支持。

1、年龄45周岁以下;

1、大学本科及以上学历,硕士研究生优秀考虑;非寿险精算、统计、保险、保险数学、金融等相关专业;

3、3年以上财产保险公司精算工作经验,若较优秀者可适当放宽条件;

4、熟练掌握SAS、EXCEL等应用软件的操作, 具备较强的精算理念、数理分析和建模能力。

信息技术部

数据库管理岗

1

1.协助制订对机房数据库安全规划、建设和管理相关制度;

2.参与数据库平台的监控与维护,确保数据库平台稳定运行;

3.参与数据库实例参数设置,补丁升级,制定数据库备份策略;

4.参与数据库故障分析,解决数据库后台错误信息;

5.协助设计数据库系统存储方案,并制定未来的存储需求计划;

6.协助维护数据库的安全性,监控和优化数据库的性能,以及控制和监控用户对数据库的访问;

7.参与数据库安全体系的建立、监控与维护,确保公司机密信息的安全;

8.协助负责公司的安全制度的实施和检查,安全事件调查。

1、大学本科及以上学历,计算机科学与技术、信息技术等相关专业;

2、具有大型企业数据库管理工作经验,能对数据库故障故障进行快速定位和排除;

3、对主机、网络、操作系统有一定了解,具备结合相关知识分析解决数据库故障能力;

4、3年以上信息行业工作经验;1年以上基层管理经验或1年以上数据库管理助理岗位经验;

5、具备良好的语言表达能力、良好的英语读写能力、良好沟通能力;

6、熟练使用常规办公软件。

业务管理部

核保岗

1

1、研究负责险种业务的风险及其特征,协助制定并实施承保管理制度;

2、建立并维护负责险种的基本业务承保资料数据库,协助分析研究承保数据资料;

3、研究风险管理技术及承保手段,及时发现下级公司承保过程中出现的问题,并提出相应的解决方案建议;

4、协助开展超权限业务、重大承保项目的风险评估;

5、开展负责险种业务的本级核保工作;

6、提出核保业务的分保建议方案,协助开展业务调研;

7、负责组织分支公司进行承保业务培训,不断提高下级公司业务人员的业务技能和素质。

1、年龄45周岁以下;

2、大学本科及以上学历;保险及保险相关专业;

3、具备较强组织协调沟通能力、市场分析能力;较强的保险专业知识;

4、保险公司省级及以上公司3年以上核保、核赔经验。

理赔管理部

品质监察岗

1-3

1. 制定案件品质监察方案及品质监察工作安排;

2.完成常规审计,并形成监察审计报告;

3. 完成季度、年度的专项审计,并形成监察审计报告;

4.组织完善审计报告,向车险处汇报车险前线不足之处;

5.编写修正理赔系统风险管控规则库。

1、年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历

3.精通保险专业知识,熟悉保险条款及其它相关政策、法律、法规,汽车专业知识;

4.从事理赔相关工作5年以上。

理赔管理部

车险核损岗

5

1.协助经理工作,根据工作计划具体落实和推进车险理赔报价、车险核损、车险重大案件调查等相关工作;

2.负责制定、执行并传达车险事故财产损失核定的制度和相关标准,确保公司及各下属机构车险核损的及时性、准确性、合理性;

3.负责权限范围内的核损工作;

4.负责审核查勘定损岗提交的车辆及其他财产损失评估结果,以及抽查复核查勘定损人员权限内案件;

5.负责对标的残值的确定;

6.协助查勘人员对重大、疑难、特殊事故的指导工作;

7.负责对分公司车险重大、疑难、特殊事故的复勘,提交查勘分析报告;

8.对查勘定损员进行汽车维修等方面的指导和培训;

9.指导、监督下属机构核损工作,协助上级核损、核赔人员的审核工作;

10. 完成领导交办的其他工作。

1、年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历;汽车制造与运用、道路运输、机械制造等相关专业;

3.持有机动车驾驶证;

4. 从事车险查勘定损三年以上,车物核损三年以上,熟悉车险理赔全流程工作实务。

理赔管理部

车险核报价

5

1.收集、整理当地配件经销商信息,与其建立良好合作关系;

2.负责当地生产车型的信息收集,包括维修资料、配件生产商信息、配件目录和配件指导价;

3.制定系统零配件价格制定方案;

4.负责市场车型零配件价格信息的采集、更新、上报,以及公司报价系统的维护;负责“精友”系统的运用与维护;

5.分析零配件使用的情况,协助公司、分公司管理指出不足之处,修订统零配件价格方案;

6.负责权限范围内的核价工作;

7.为查勘定损人员的日常定损工作制作有效的配件信息工具,并对其进行汽车结构方面的指导和培训;

8.完成领导交办的其他工作。

1、年龄45周岁以下;

2.大学本科及以上学历;汽车制造、维修及运用类、机械制造类专业、保险等专业;

3.持有机动车驾驶证;

4.从事车险查勘定损三年以上,报(核)价工作三年以上,具有丰富的车险零配件价格管理经验,熟悉车险理赔全流程工作实务。

电商事业部

业务拓展岗

1-2

1.负责职域营销客户商务拓展工作,根据年度业务预算,制定商务拓展计划与方案。

2.开展客户寻找、洽谈与合作工作,按要求完成合作立项报告拟定和报批,与相关部门协同配合,完成系统对接和产品上架销售。

3.积极与合作单位相关部门沟通,开展各种营销活动,提升合作企业员工业务投保积极性,提升业务拓展的效果。

4.做好现有客户的维护工作,及时掌握客户需求,及时制定新的产品销售和服务计划,提高客户对公司的粘黏度。

5.开展业务拓展效果评估的工作,提出优化和改进的意见和建议。

6.指导、管理经营机构开展渠道拓展工作,开展各种培训,提高机构渠道开拓能力。

7.收集、了解同业竞争对手信息,就业务拓展工作改进提出建议和意见。

1.年龄35周岁以下;

2.大学本科及以上学历,电子商务、市场营销、保险、金融、经济等相关专业;

3.具有良好的沟通协调能力及判断能力;

4.较强的工作责任心、进取心;

5.具有3年以上保险从业经历者优先。

银行业务部

督导专员

1

1、配合银保部负责人制定部门总体发展规划及具体实施细则并执行,同时负责;

2、对营业部进行政策宣导并监督执行情况;

3、负责组织推动银行业务部任务业务达成;

4、负责协助领导制定对内对外业务激励方案并推动执行,同时就执行情况进行及时反馈及分析总结。评估方案执行价值;

5、负责对外合作协议的拟定;

6、负责银保业务部对外推动产品系列的的设计及核保协助。负责部门业务后台系统配置及协调;

7、对银保业务部营业部进行管理及督导;

8、负责部门组织营销体系的搭建。

1、年龄在22周岁—45周岁之间,身体健康,品行端正、具有进取精神;

2、全日制大学本科及以上学历,211/985院校毕业者优先考虑;

3、学习能力强,具有一定的开拓和创造力,良好的沟通表达能力及团队协作能力,较强的服务意识和抗压能力;

4、具有解决复杂问题的能力;

5、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件;

6、会制作易企秀等宣传工具;

7、公司规定的其他条件。

银行业务部

培训讲师

1

1、负责组织建立银保渠道内外部培训体系并推动实施;

2、根据业务发展需要开发产品宣传展业工具及业务管理工具;

3、组织并配合公司各项会议、大型的活动等;

4、组织各合作银行的各阶段营销会议及训练活动;

5、组织内部员工定期不定期技能提升考试。

1、年龄在22周岁—45周岁之间,身体健康,品行端正、具有进取精神;

2、全日制大学本科及以上学历,211/985院校毕业者优先考虑;

3、学习能力强,具有一定的开拓和创造力,良好的沟通表达能力及团队协作能力,较强的服务意识和抗压能力;

4、具有解决复杂问题的能力;

5、熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件;

6、有保险公司培训讲师工作经验者优先考虑。

 

(二)薪酬福利待遇

薪酬面议,享受国家规定“五险一金”及相关福利待遇。

(三)基本条件

1、认同公司文化,思想品德端正,身心健康,遵纪守法,无违法犯罪记录;

2、有良好的职业道德,无违纪受处分等不良记录;

3、与公司同一级别部门或机构现职员工无直系亲属、近姻亲和三代以内旁系血亲关系,或其他有可能给工作带来不必要影响而需要回避的关系;

4、除上述基本条件外,还应具备以下素质条件:

(1)品行优良,具有积极理想和坚定信念,有积极向上的追求、宽广的胸怀和高尚的情操;具有良好的品德,自觉维护社会公德,自觉遵守行业法规,严格执行公司规章制度,廉洁自律;

(2)勤勉敬业,有较强的事业心、责任心;

(3)具有履行职责所必备的专业知识,熟悉国家宏观经济政策、法律法规及中国保监会的相关规定。

二、应聘方式和招聘程序

(一)应聘方式

1、应聘所需材料:个人简历及近期免冠一寸照片1张;

2、应聘材料投递方式:

(1)纸质投递(可邮寄)

地址:云南省昆明市西山区日新中路360号凯旋大厦9楼

邮编:650228

(2)电子版投递:

电子邮件:liuying@champion-ic.com

(3)联系人及电话:刘莹,0871—64587182。

(二)招聘程序
      1、简历筛选:人力资源部收集应聘者简历并按照任职资格标准对应聘人员进行筛选,将符合条件的应聘者简历提交招聘部门领导审核,并初步确定面试对象。

 2、面试:人力资源部通知面试对象面试时间,由用人部门、人力资源部对考察对象进行初次面试(包括远程视频面试、电话面试等)。

3、资料审查:考察对象填写并提供:《应聘登记表》、身份证复印件、学历证复印件、学位证复印件、职业资格证书及任职证明资料等相关资料,人力资源部核查后通知复试。

4、背景调查

人力资源部协同多方资源通过多渠道方式对拟聘人选进行背景核实。对拟聘人选的工作经历以及专业资质等背景情况进行考察。

5、体检:人力资源部安排拟聘用人员到公司指定级别医院进行体检。

6、录用审批。

7、发放录用通知。

8、报到入职。

三、注意事项
      1、招聘过程中,发现应聘者未达到应聘条件或提供的应聘信息虚假,以及出现考试作弊等违纪违规行为,一律取消应聘资格,若已被录用,一律解除劳动合同。构成犯罪的,移交司法机关处理。
      2、除招聘公告外,招聘过程其他环节的相关信息仅通过本公告联系电话通知,请应聘者保持电话畅通。
      3、公司招聘信息在诚泰财产保险股份有限公司官方网站、微信公众号、前程无忧网、云南公共就业服务网、云南省就业局官方微博对外发布。公司从未委托或授权任何机构组织报名、信息发布及开设招聘培训班等,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。
      4、公司可根据工作需要对被录取人员进行岗位调整。
      5、本招聘信息解释权归公司人力资源部。未经允许任何媒体不得转载,否则本公司将保留追究法律责任的权利。

 

诚泰财产保险股份有限公司

2017年3月14日